About Us 私たちについて
私たちは、全国で「OSMOSIS」「NO.ID」というアパレルブランドと、
「paw’s living」というペット用品・雑貨ブランドを展開しています。
すべてのブランドに共通するキーワードは「個性」。
お客様が抱く「こうありたい」という願いに寄り添い、
その感性に響くスタイルを提案できるのが私たちのブランドの強みです。
「お客様を想う気持ちが、成長につながる」「成長をフォローし、その頑張りを見逃さない」
そんなやりがいある現場で、一緒に働きませんか？
“不変性と遊び心 そのバランスが「らしさ」を作る”
他と被らないオリジナリティあるデザインが好評のレディースカジュアルブランド。タイムレスなデザインベースにその時々のトレンドを加え、常に新しいスタイルを発信し続けています。
エイジレス、ボーダーレスに着れるデザインは、着る方のスタイルや生活に《浸透》できるコーディネートをご提案しています。
- アパレル業界の経験問わず、ファッションやトレンドに興味があり、人と接することが好きな方
- お客様一人ひとりに寄り添い、コーディネート提案をしてみたい方
- ブランドの世界観を一緒に広めたい方
“ペットとのライススタイルも、よりスタイリッシュに”
デザイン性の高い首輪やリード、アンティーク品をリメイクした爪とぎ、インテリア・ファッションとしてもスタイリッシュなペットハウス、キャリーバッグなど、オリジナルアイテム・セレクトアイテムを取り揃えています。ワンちゃん・ネコちゃんとの暮らしをオシャレに彩るトータルコーディネートをご提案します。
- ペットショップや動物病院での勤務経験がある方、トリマー経験がある方
- ペットに関する知識がある⽅
- 人を笑顔にすることが好きな方
- 積極的に人と関われる方
“素材感とシルエットで大人の色気を醸す”
COOL＆SEXYをコンセプトにしたメンズカジュアルブランドです。
ロックやストリート、ワーク、ミリタリーなど幅広いスタイルを取り込んだエッジィなデザインは、多くのアーティストやスタイルストから支持を得ており、衣装提供やコラボレート企画も多数手掛けています。
- アパレル業界の経験問わず、ファッションやトレンドに興味があり、人と接することが好きな方
- お客様一人ひとりに寄り添い、コーディネート提案をしてみたい方
- ブランドの世界観を一緒に広めたい方
About Job お仕事紹介
アパレル販売スタッフ
⚫︎接客
お客様へお声がけして、会話を大切にしながらコーディネート提案などを行います。
そのほか、
⚫︎レジ、包装
⚫︎商品のレイアウトやディスプレイの変更
⚫︎在庫管理・入荷商品の検品や品出し
なども行います。
「お客様とは⼀度きりではなく、⻑いお付き合いになるよう、関係性を⼤切に作っていく」、そんなやりがいや楽しさがあります。LINEでお礼メッセージを送ったり、イベントのご案内をしたりして、ブランド、そして販売員としての⾃分のファンづくりをしています。
ペット用品販売スタッフ
お客様へお声がけをして、会話をしながらライフスタイルやペットの個性に合った商品をおすすめします。
商品の説明や使用方法のご案内なども行います。
そのほか、
⚫︎レジ、プレゼント用のラッピング
⚫︎商品のレイアウトやディスプレイの変更
⚫︎在庫管理・入荷商品の検品や品出し
なども行います。
ペット業界の中でも接客を重視したショップとなります。こちらから積極的にお声がけをして、より丁寧で信頼感のある対応を心がけます。商品の機能や品質をわかりやすく説明し、ペットの性格やライフスタイルに合わせた最適な提案を行います。会話を通じて安心感やワクワク感を届け、長くご利用いただける関係づくりを目指します。
Environment 働く環境
「お客様になんて声を掛ければ…」という方にも、店長が一緒に働きながらコツを教えるのでご安心ください。入社直後はいきなり一人にせず、慣れるまでは一緒に取り組みます。また、年数回の本社研修あり！主に接客研修で店舗に戻っても生かせるように指導していきます。
毎月の個人売上目標・店舗売上目標があり、その達成率によりインセンティブや年2回（実績連動）の賞与額が変動します。インセンティブは月給に＋1万円～16万円程度です。（達成率5％毎に変動）強制的なノルマはありませんが、自分の頑張り次第で収入UPが見込める環境です。
単なる年功序列ではなく、年齢・能力・仕事の成果に対し、適切な評価を行う「等級制度」を採用しています。年1回の査定面談で、自分の頑張りについて上司と擦り合わせができます。
Career path
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※その他、会社の状況などによりデザイナーや生産管理、通販事業部への配置換えもございます。
- 社割60%
- 交通費支給（月3万円迄）
- 昇給年1回（正社員対象）
- 女性の育児休業取得率100％、男性の育児休業取得実績あり。育児やその他の事情による時短勤務も可能です。
